Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/05 năm 2024
1. Quy định pháp luật Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao ...
Đọc thêmDetails1. Quy định pháp luật Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao ...
Đọc thêmDetailsNghỉ hàng năm là khoảng thời gian mà người lao động được quyền nghỉ ngơi ngoài khoảng thời gian nghỉ ...
Đọc thêmDetailsCưỡng bức lao động là hành vi sử dụng vũ lực, đe dọa sử dụng vũ lực hoặc các hành ...
Đọc thêmDetailsNhu cầu làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài cũng như đi làm việc ở nước ngoài ...
Đọc thêmDetailsThỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và NSDLĐ về các ...
Đọc thêmDetails1. Căn cứ pháp lý Tội vi phạm quy định về sử dụng người lao động dưới 16 tuổi được ...
Đọc thêmDetails1. Căn cứ pháp lý Tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về ...
Đọc thêmDetailsThế nào là deadline, việc chậm deadline thường xuyên có khiến người lao động bị đuổi việc không? 1. Thế ...
Đọc thêmDetailsThực tế cho thấy, những vấn đề liên quan đến tiền lương luôn thu hút sự quan tâm đặc biệt ...
Đọc thêmDetailsMã ngành 7821 Cung ứng lao động tạm thời mới nhất theo Quyết định 36/2025/QĐ-TTg. Để tìm hiểu kỹ hơn ...
Đọc thêmDetailsVỀ CHÚNG TÔI
CÔNG TY TNHH VN LAW FIRM
MST: 4401128420
Website Chia sẻ Kiến thức Pháp luật & Cung cấp Dịch vụ Pháp lý bởi VN Law Firm
LIÊN HỆ
Hotline: 0782244468
Email: info@lawfirm.vn
Địa chỉ: Hòa Nghĩa, xã Vân Hòa, tỉnh Đắk Lắk, Việt Nam
Chi nhánh: Số 8 Đường số 6, Cityland Park Hills, Phường Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
© 2026 LawFirm.Vn - Developed by VN LAW FIRM.