Browsing Category
Lao động
Chế độ ngày nghỉ hàng năm của người lao động
Nghỉ hàng năm là khoảng thời gian mà người lao động được quyền nghỉ ngơi ngoài khoảng thời gian nghỉ hàng tuần,…
Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Khi thuộc một trong các trường hợp sau đây thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận tạm hoãn…
Quy định về giao kết hợp đồng lao động
Doanh nghiệp phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với từng người lao động làm việc cho mình, mỗi bên sẽ giữ…
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Nhu cầu làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài cũng như đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng của người…
Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án
Tại khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019 đã chỉ rõ các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao…
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ…
Xây dựng quy chế khen thưởng
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý…
Quy định về tiền lương khi người lao động ngừng việc
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc,…
Mẫu thang lương, bảng lương mới nhất
Hiện tại, nhiều doanh nghiệp vẫn đang loay hoay trong việc xây dựng thang, bảng lương. Dưới đây là mẫu thang…
Đặc điểm pháp lý của thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và NSDLĐ về các điều kiện lao động mà các bên…