Công văn về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI) ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
1. Mẫu Công văn về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI)
Công văn về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI) ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Mẫu số 03/PLI
| ……….. (1)…………. ——– | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— |
| Số:……………. V/v chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài | ……., ngày….. tháng….. năm….. |
Kính gửi: (Tên doanh nghiệp/tổ chức)
Theo đề nghị và các nội dung thông tin cung cấp tại văn bản số…. (ngày/tháng/năm) của (tên doanh nghiệp/tổ chức) và ý kiến chấp thuận của Sở Nội vụ………………… (nếu có),… (2) thông báo về những vị trí công việc mà (tên doanh nghiệp/tổ chức) được sử dụng người lao động nước ngoài như sau:
I. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC ĐƯỢC CHẤP THUẬN
1. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); chức danh công việc; số lượng (người); thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), hình thức làm việc, địa điểm làm việc.
2. Vị trí công việc (nếu có) (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); chức danh công việc; số lượng người; thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm), hình thức làm việc, địa điểm làm việc.
II. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN
1. Vị trí công việc (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); chức danh công việc; số lượng (người): …………………………………….
Lý do:…………………………………………………………………………………………………………….
2. Vị trí công việc (nếu có) (nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật); chức danh công việc; số lượng (người): ……………………………
Lý do: ………………………………………………
(Tên doanh nghiệp/tổ chức) có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam./.
| Nơi nhận: – Như trên; – Lưu:………… | ……….. (3)……….. (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
Ghi chú:
(1), (2) Bộ Nội vụ (Cục Việc làm)/Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố….
(3) Cục trưởng/Giám đốc.
2. Tải về mẫu Công văn về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI)
Nếu bạn muốn tải về mẫu Công văn về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI), bạn có thể tham khảo các dịch vụ pháp lý của VN Law Firm tại Website: LawFirm.Vn hoặc mẫu văn bản được cung cấp dưới đây (có dạng PDF hoặc Word), giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình.
Công văn về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI) (File Word):
Công văn về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 03/PLI) (File PDF):
3. Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động lao động nước ngoài
Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Nội vụ hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây viết tắt là cơ quan chấp thuận).
Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình thay đổi đến cơ quan chấp thuận trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
Hồ sơ gồm có:
1. Công văn theo mẫu sau đây:
– Đối với người sử dụng lao động chưa từng đăng ký và nhận được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài: Công văn về việc giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP);
– Đối với người sử dụng lao động đã được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài mà có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài: Công văn về việc giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài (Mẫu số 02/PLI ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP)
2. Giấy giới thiệu/giấy ủy quyền (Đối với trường hợp người nộp hồ sơ không phải là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp).
Nộp hồ sơ tại:
Nộp trực tiếp tại Bộ phận 1 cửa của cơ quan chấp thuận hoặc hệ thống cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn
Thời gian giải quyết: 15 ngày làm việc (đối với hồ sơ nộp trực tiếp) và 12 ngày làm việc (đối với hồ sơ nộp qua mạng)
Xem thêm: Điều kiện, hồ sơ và thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động
