Sơ yếu lý lịch xin việc: Mẫu và cách viết chinh phục nhà tuyển dụng

Sơ yếu lý lịch xin việc là một trong những văn bản quan trọng giúp người xin việc giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng. Dưới đây là mẫu và cách viết sơ yếu lý lịch.

1. Mẫu sơ yếu lý lịch xin việc mới nhất

Sơ yếu lý lịch đóng vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên. Đây là một công cụ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên, bao gồm thông tin về cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của họ.

Mời bạn đọc cùng tham khảo Mẫu sơ yếu lý lịch xin việc mới nhất dưới đây:

Sơ yếu lý lịch xin việc: Tải về

2. Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn

Việc viết sơ yếu lý lịch xin việc một cách chuẩn xác và chuyên nghiệp rất quan trọng để tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số hướng dẫn cơ bản để viết sơ yếu lý lịch xin việc theo chuẩn:

– Đơn giản và rõ ràng: Sơ yếu lý lịch nên được viết ngắn gọn, dễ đọc và hiểu. Tránh sử dụng ngôn ngữ phức tạp và từ ngữ không cần thiết.

– Thông tin cá nhân: Nên có đầy đủ các thông tin cá nhân của người ứng tuyển, bao gồm các thông tin như họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ liên lạc, số điện thoại di động và địa chỉ email.

– Học vấn: Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ, hay khóa học liên quan đến vị trí ứng tuyển. Ghi rõ tên trường, chuyên ngành, và thời gian học.

– Kinh nghiệm làm việc: Mô tả chi tiết về các công ty mà bạn đã làm việc, vị trí công việc bạn đã đảm nhận, và thời gian làm việc tại mỗi nơi.

– Kỹ năng: Đưa ra các kỹ năng chính mà bạn có, bao gồm kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm như làm việc nhóm, giao tiếp, quản lý thời gian, và sự tự quản lý.

– Kiểm tra và sửa lỗi chính tả: Trước khi gửi đi, hãy kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo không có lỗi chính tả hoặc ngữ pháp.

– Tuân thủ quy định của nhà tuyển dụng: Tuân theo các quy định về định dạng và nội dung sơ yếu lý lịch được yêu cầu bởi nhà tuyển dụng (nếu có).

Sơ yếu lý lịch cần phải trình bày một cách rõ ràng, gọn gàng và chuyên nghiệp. Việc điền thông tin cần phải đầy đủ, chính xác và trung thực. Sử dụng ngôn ngữ chính xác và tránh mắc lỗi chính tả cũng như ngữ pháp là điều rất quan trọng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Bằng cách tuân thủ những hướng dẫn trên, bạn sẽ có một sơ yếu lý lịch xin việc chuẩn xác và chuyên nghiệp, giúp bạn nổi bật trong quá trình tìm kiếm việc làm.

3. Sơ yếu lý lịch xin việc có phải công chứng không?

Theo quy định, hiện nay sơ yếu lý lịch không buộc phải công chứng (hay còn gọi là chứng thực chữ ký).

Theo khoản 4 Điều 24 của Nghị định 23/2015/NĐ-CP, việc chứng thực chữ ký được áp dụng trong trường hợp chứng thực chữ ký của người khai lý lịch cá nhân. Điều này ngụ ý rằng quy trình xác nhận sơ yếu lý lịch sẽ tuân theo thủ tục chứng thực chữ ký.

Tuy nhiên, trong thực tế, hiện nay luật pháp chưa có sự quy định cụ thể về việc bắt buộc chứng thực sơ yếu lý lịch khi nộp đơn xin việc, và điều này sẽ phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể từ phía nhà tuyển dụng.

4. Sơ yếu lý lịch công chứng khác tỉnh được không?

Theo Điều 5 của Nghị định số 23/2015/NĐ-CP, các cơ quan có thẩm quyền chứng thực giấy tờ bao gồm:

– Phòng Tư pháp thuộc huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh.

– Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị trấn.

– Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện lãnh sự và các cơ quan được ủy quyền thực hiện chức năng lãnh sự của Việt Nam tại nước ngoài.

– Phòng công chứng, Văn phòng công chứng do Công chứng viên có thẩm quyền và trách nhiệm chứng thực.

Tóm lại, quá trình chứng thực sơ yếu lý lịch không phụ thuộc vào nơi cư trú, bất kể là tạm trú hay thường trú. Độc giả có thể đến các cơ quan có thẩm quyền chứng thực tại bất kỳ tỉnh thành nào.

5. Sơ yếu lý lịch công chứng có thời hạn bao lâu?

Luật Công chứng 2014 và Nghị định 23/2015/NĐ-CP không đề cập đến thời hạn có hiệu lực của bản sao được công chứng, chứng thực. Do đó, sơ yếu lý lịch chứng thực được coi là có giá trị vô thời hạn.

Tuy nhiên, trong thực tế, các cơ quan, tổ chức, nhà tuyển dụng thường yêu cầu sơ yếu lý lịch được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác nhận trong khoảng thời gian từ 03 – 06 tháng.

Do đó, để đảm bảo hồ sơ của bạn đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn nên làm lại sơ yếu lý lịch nếu nó đã hết hạn trong khoảng thời gian được yêu cầu. Điều này tránh trường hợp hồ sơ không được chấp nhận vì sơ yếu lý lịch quá thời hạn theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.