Về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI) ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
1. Mẫu Công văn về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI)
Về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI) ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Mẫu số 09/PLI
| TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC ——– | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ————— |
| Số:…………… V/v xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động | ……., ngày….. tháng….. năm….. |
Kính gửi:………… (1)……………
1. Tên doanh nghiệp/tổ chức:…………………………………………………………………………….
2. Loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp nhà nước/doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài/doanh nghiệp ngoài nhà nước/tổ chức……………………………………………………………………………………
3. Tổng số người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức:……………….. người
Trong đó số người lao động nước ngoài đang làm việc là:…………………………… người
4. Địa chỉ:………………………………………………………………………………………………………
5. Điện thoại:……………………………………………………….. 6. Email (nếu có)………………….
7. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số:………………………………………………………………
Cơ quan cấp:………………………………………………….. Có giá trị đến ngày:…………………..
Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động):………………………………………………………………………..
8. Người nộp hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để liên hệ khi cần thiết (số điện thoại, email):
Căn cứ văn bản số…. (ngày… tháng… năm…) của….. về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài, (tên doanh nghiệp/tổ chức) đề nghị……. (2) xác nhận những người lao động nước ngoài sau đây không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
9. Họ và tên:…………………………………………………………………………………………………..
10. Ngày, tháng, năm sinh:……………………… 11. Giới tính (Nam/Nữ):…………………………
12. Quốc tịch:……………………………………….. 13. Số hộ chiếu:…………………………………
14. Cơ quan cấp:……………………………………. 15. Có giá trị đến ngày:……………………….
16. Vị trí công việc:………………………………………………………………………………………….
17. Chức danh công việc:………………………………………………………………………………….
18. Hình thức làm việc:……………………………………………………………………………………..
19. Trình độ chuyên môn (tay nghề) (nếu có):…………………………………………………………
20. Làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức:………………………………………………………………..
21. Địa điểm làm việc:………………………………………………………………………………………
22. Thời hạn làm việc: Từ (ngày… tháng… năm…)……đến (ngày… tháng… năm…)…………
23. Trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (nêu rõ thuộc đối tượng nào quy định tại Điều Nghị định số……………..):……………………………………………………………………….
24. Các giấy tờ chứng minh kèm theo (liệt kê tên các giấy tờ):………………………………….
(Doanh nghiệp/tổ chức) xin cam đoan những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Nếu sai, (doanh nghiệp/tổ chức) xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Xin trân trọng cảm ơn!
| Nơi nhận: – Như trên; – Lưu:…….. | ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
Ghi chú: (1), (2) Bộ Nội vụ (Cục Việc làm)/Sở Nội vụ tỉnh, thành phố…
2. Tải về mẫu Công văn về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI)
Nếu bạn muốn tải về mẫu Công văn về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI), bạn có thể tham khảo các dịch vụ pháp lý của VN Law Firm tại Website: LawFirm.Vn hoặc mẫu văn bản được cung cấp dưới đây (có dạng PDF hoặc Word), giúp bạn dễ dàng chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình.
Công văn về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI) (File Word):
Công văn về việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI) (File PDF):
3. Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:
(i) Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I) ban hành kèm theo 152/2020/NĐ-CP;
(ii) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe;
(iii) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
(iv) Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
(v) Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
Các giấy tờ quy định tại điểm (ii), (iii) và (v) là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và có chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
